第六，派遣工的工资必须由劳务派遣公司支付，派遣员工在没有工作期间，劳务派遣公司必须按照当地低工资标准来支付月工资。
第七，社公金必须有劳务派遣公司为派遣工依法缴纳。
第八，劳务派遣公司和被派遣的单位，不得收取员工的任何费用，附近劳务派遣电话，比如说什么培训费、派遣费等等。
第九，劳务派遣工的本质是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的岗位上实施。这一点非常重要，我们一定要弄清楚，这也关系到我们维护自己合法劳动权益的关键。后面会重点讲这一块。
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适用增值税政策不同
劳务派遣计税方法
销售额、税率（征收率）
纳税人性质
计税方法
销售额
税率（征收率）%
一般纳税人
一般计税
（全额）
以取得的全部价款和价外费用为销售额。可抵扣进项税额
6%
简易计税
（差额）
以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公金后的余额为销售额。不可抵扣进项税额
5%力资源外包属于商务辅助服务的经纪代理服务。
劳务关系的主体类型较多，可以是法人与法人之间的关系，自然人与自然人的关系，附近劳务派遣联系方式，也可以是法人与自然人的关系，它的表现形式与内容是多样化的。
所以相应的是，劳务合同是非要式合同，可以书面形式也可以口头形式。法律法规对劳务关系主体的要求，不如对劳动关系主体要求的那么严格。
15.劳务关系的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，附近劳务派遣电话号码，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，河南 附近劳务派遣，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。这是劳动关系与劳务关系基本、明显的区别。
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